Termómetro de vagas
Admissões
5
Desligamentos
6
Saldo
-1
Intervalo salarial com base em contratações formais (CAGED) — piso, mediana e teto do mercado local.
CBO 3542-05
Em Abreu e Lima, um(a) Comprador recebe em média R$ 2.586,23, com piso de R$ 1.904,20 e teto de R$ 3.140,00. Considerando um perfil solteiro, o custo de vida estimado é de R$ 1.127,00, o que ajuda a contextualizar a margem mensal disponível.
Ranking dos estados com os maiores salários para Comprador, com base em admissões formais do Novo CAGED (pico municipal por UF).
São Paulo
R$ 15.000,00
Rondônia
R$ 14.295,27
Mato Grosso
R$ 8.388,00
Goiás
R$ 8.312,00
Rio de Janeiro
R$ 7.775,88
Resumo do mercado
Esses valores mostram o intervalo típico de salários para essa profissão na sua cidade, com base em contratações recentes.
Baseado em amostragem oficial recente do CAGED.
Salário inicial da categoria
R$ 1.904,20
Média na sua cidade
R$ 2.586,23
Salário de referência (top 10%)
R$ 3.140,00
Posição no intervalo Piso → Teto
Leitura padronizada para carreira: Júnior (piso), Pleno (média) e Sênior (teto).
Júnior (1º Quartil)
R$ 1.904,20
Pleno (Média)
R$ 2.586,23
Sênior (3º Quartil)
R$ 3.140,00
Distribuição salarial oficial do CAGED — do salário de entrada ao teto praticado no mercado local.
A maioria das contratações formais de Comprador em Abreu e Lima concentra-se entre R$ 1.904,20 e R$ 2.746,57 — a faixa de entrada e a mediana do mercado local. Profissionais que já ultrapassam a mediana tendem a acumular especializações técnicas, certificações ou experiência de liderança.
O teto de R$ 3.140,00 representa o percentil superior das admissões — não a remuneração máxima absoluta, mas o valor a partir do qual as contratações tornam-se estatisticamente raras na base formal de empregos.
Média aritmética: R$ 2.586,23 · Fonte: CAGED/MTE — contratações com carteira assinada.
Estimativa de faixas salariais por nível de experiência, com base na distribuição do mercado formal.
R$ 1.904,20/mês
Base de contratação (Piso)
R$ 2.586,23/mês
Padrão de mercado (Média)
R$ 3.140,00/mês
Profissionais experientes (Teto)
* Níveis estimados com base na distribuição estatística de salários oficiais (Piso, Média e Teto) para o respectivo CBO. O CAGED não registra o nível de senioridade — esta classificação é uma aproximação de mercado, não uma categorização oficial.
Comparamos a média salarial municipal desta profissão com um custo de vida mensal estimado para perfil solteiro (1 adulto) em Abreu e Lima, com base nos dados do simulador do site.
Salário médio (mercado local)
R$ 2.586,23
Custo de vida estimado (solteiro)
R$ 1.127,00
Sobram cerca de R$ 1.459,23 por mês após o custo de vida estimado.
Demanda mais restrita para Comprador em Abreu e Lima. O intervalo salarial pode variar mais entre competências.
Índice qualitativo de demanda local com base na amostragem oficial do CAGED.
Indicadores extraídos do Novo CAGED (governo federal) para Comprador em Abreu e Lima.
Admissões
5
Desligamentos
6
Saldo
-1
Indústrias de transformação
Seção C · 2 admissões
Alojamento e alimentação
Seção I · 1 admissões
Construção
Seção F · 1 admissões
Exigência predominante
Educação superior completa
Presente em 60% das admissões com escolaridade declarada.
Quanto ganha um Comprador por hora, semana, mês e ano — com base nos dados de piso (P10), média e teto (P90) do CAGED.
| Jornada | Piso (P10) | Média | Teto (P90) |
|---|---|---|---|
| Por hora | R$ 8,66 | R$ 11,76 | R$ 14 |
| Semanal | R$ 439,77 | R$ 597,28 | R$ 725 |
| Mensal | R$ 1.904,20 | R$ 2.586,23 | R$ 3.140 |
| Anual (c/ 13º) | R$ 24.754,60 | R$ 33.620,99 | R$ 40.820 |
Comparativo de médias salariais formais em capitais e grandes centros — mesma profissão, mercados diferentes.
Neste recorte, a cidade destacada paga R$ 2.586,23 de média — contra R$ 5.143,83 no topo da lista. A diferença de R$ 2.557,60/mês pode representar uma mudança de patamar de carreira para quem cogita relocação.
Fonte: CAGED/MTE — contratações formais com carteira assinada. Apenas cidades com registros suficientes são exibidas.
Respostas baseadas em dados de admissões formais do CAGED.
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