Regras da CLT para hora extra e trabalho noturno
A Consolidação das Leis do Trabalho define limites e acréscimos mínimos para a jornada extraordinária e para o labor no período noturno. Esta ferramenta aplica os percentuais legais mais comuns na prática: 50% em dias úteis, 100% em repousos e feriados, e 20% de adicional noturno com redução da hora ficta.
1. Valor da hora normal
O ponto de partida é dividir o salário bruto mensal pela jornada contratual (220h, 180h ou 150h, conforme o regime). Sobre essa base aplicam-se os multiplicadores de hora extra e o adicional noturno.
2. Horas extras a 50% e a 100%
Em regra, a hora extraordinária em dia útil tem acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal. Em domingos e feriados, o adicional habitualmente considerado é de 100% (o dobro da hora normal), salvo norma coletiva mais favorável.
3. Adicional noturno e hora reduzida
O trabalho entre 22h e 5h (urbano) gera adicional noturno de no mínimo 20% sobre a hora diurna. Além disso, a hora noturna é computada como 52 minutos e 30 segundos: cada hora-relógio equivale a mais tempo fictício na folha, elevando a base do adicional.
4. Reflexo no DSR
Quando horas extras e adicional noturno são habituais, o valor médio repercute no Descanso Semanal Remunerado. A calculadora estima esse reflexo pela fórmula clássica: (total das verbas variáveis ÷ dias úteis) × quantidade de domingos e feriados do mês.
Perguntas frequentes
Como é calculado o valor da hora extra?
Partimos do salário hora (bruto ÷ horas mensais) e aplicamos o adicional de 50% ou 100% conforme o tipo de hora informada. O resultado mostra o acréscimo no período.
O que é a hora noturna reduzida de 52 minutos e 30 segundos?
Entre 22h e 5h a hora noturna CLT equivale a 52min30s. Assim, cada hora clock no período noturno rende um pouco mais de hora computada, além do adicional de 20%.
Por que as horas extras refletem no DSR?
Horas extras habituais integram a remuneração e refletem no Descanso Semanal Remunerado. A calculadora estima esse reflexo para aproximar o custo real no mês.
Veja também a calculadora de salário líquido, a calculadora de rescisão CLT ou volte ao hub de calculadoras.